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2021年10月江苏省本科自考人力资源资源优化配置技术专业方案

发布时间: 2021-06-03 18:06:13

人力资源资源优化配置(大学本科)

学校代码:9020218

主考官院校:河海大学浙江越秀外国语学院

本技术专业塑造把握人力资源资源优化配置的有关基础理论、专业知识和方式 专业技能,合乎美国国际人力资源资源优化配置岗位职业资格认证IPMA初级资格证书规范,能融入社会主义社会市场经济体制基本建设必须,与国际性对接的中、高級人力资源资源优化配置专业性人才。

注:从2020年9月起,人力资源资源优化配置大学专业主考官院校调节为河海大学、浙江越秀外国语学院(河海大学主考官地域为南京、临沂市、宿迁市、天津市、扬中市、镇江市、宿迁市,浙江越秀外国语学院主考官地域为常熟市、常州市、苏州、深圳、泰州市、苏州市)

人力资源资源优化配置技术专业课程内容(2015版)
编号 课程内容编码 课程 学分制
1 03709 马列主义基本概念总论 4
2 03708 我国近现代史规划纲要 2
3 00015 英文(二)◆ 随意选择 一门 14
  27016 日语◆   14
  27017 法文◆   14
  27018 德语◆   14
4 30584 员工技能培训管理方法 6
5 03871 市场调研与市场需求分析 5
6 30466 员工关系管理管理方法 6
7 06092 岗位分析◆ 4
8 06090 工作人员综合素质测评基础理论与方式 6
9 05962 员工招聘◆ 4
10 06091 薪酬管理制度 6
11 05963 绩效考核管理◆ 4
12 10052 岗位职业生涯规划与管理方法◆ 6
13 06093 人力资源管理开发设计与管理方法◆ 6
  00321 中国传统文化总论 不考英文者的换考课程内容 5
  00034 社会学概论   6
  00152 组织行为学   4
14 10222 人力资源资源优化配置论文(不计入学分制)
学分制累计 不少于73学分制

表明:

◆是学士学位证书课,均分必须做到70分,英文课独立70分,毕业论文优良可申请办理学士学位。

1.有关公共性思政课的调节及取代关联请参考《专业考试计划简编编写说明》(2015版)第11条。

2.做为取代课程内容的“智能管理系统中计算机技术(含实践活动)”课程内容仅根据基础课考試就可以。

3.报名本技术专业的学生,且在2016年前(没有2016年)获得全国各地计算机水平考試二级及之上合格证,或得到全国各地计算机技术技术性资格证书中的《管理系统中信息技术的应用》控制模块资格证书的,能够取代“03871市场调研与市场需求分析”课程内容。

查看更多:2021年10月江苏省自考技术专业及主考官学校一览表

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