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2021年10月山西自考大学本科人力资源资源优化配置技术专业方案

发布时间: 2021-05-28 05:05:18

人力资源资源优化配置 (大学本科)

新学校代码:120206

原学校代码:B020218

原技术专业名字:人力资源资源优化配置

主考官院校:山西财经大学

人力资源管理管理技术专业塑造具有管理方法、经济发展、法律法规及人力资源资源优化配置等层面的专业知识和工作能力,能在机关事业单位及政府机构从业人力资源资源优化配置及其课堂教学、科学研究层面工作中的企业管理专业科高級专业人才。本技术专业学员上应学习培训企业管理学、社会经济学及人力资源资源优化配置层面的基本理论和基础知识,遭受人力资源资源优化配置方式 与方法层面的基本上训炼,具备剖析和处理人力资源资源优化配置难题的能力素质。

编号 课程内容编码 课程 学分制 备注名称
1 03708 我国近现代史规划纲要 2
2 03709 马列主义基本概念总论 4
3 00015 英文(二) 14
4 00141 发展经济学 6 政府部门、现行政策与社会经济学
5 05963 绩效考核管理 4
6 05969 人力资源管理发展战略与整体规划 5
7 06089 劳务关系与劳动合同法 6
8 06090 工作人员综合素质测评基础理论与方式 6
9 06091 薪酬管理制度 6
10 06093 人力资源管理开发设计与管理方法 6
11 11759 岗位分析与点评 4
12 11760 人力资源管理现行政策与政策法规 5
13 11761 人力资源资源优化配置高級试验 6 理论性阶段
14 06999 论文 6  理论性阶段
 总学分制 80

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